網絡百科新概念
提示
 正文中的藍色文字是詞條,點擊藍色文字可進入該詞條頁面;
 正文中的紅色文字是尚待創建的詞條,點擊紅色文字可進入創建詞條頁面;
 歡迎參與詞條創建或編輯修改!人人為我,我為人人。共同建設中文百科在線,共創知識文明!
zwbkorg
關註微信,獲取更多資訊
阅读 10001 次 历史版本 3个 创建者:luxi (2011/1/22 14:14:46)  最新编辑:流星的雨季 (2011/11/22 0:07:36)
董事長
拼音:Dǒngshì Zhǎng (Dongshi Zhang)
英文:Chairman of the Board
同义词条:董事会主席,Chairman of the Board,Chairman
目錄[ 隱藏 ]

  董事長董事會主席(在日韓稱爲會長),指的是一家公司的最高領導者,統領董事會。董事長也是董事之一,由董事會或股東選出,其代表所有董事會領導公司的方向與策略,是股東利益的最高代表,它不屬於公司僱員的範疇,理論是指公司管理層所有權力的來源。

概述


  董事長是公司董事會的領導,其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責範圍之内,不管理公司的具體業務,一般也不進行個人決策,隻在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。總裁(Presiden)和首席執行官CEO)的權力都來源於他,隻有他擁有召開董事會、罷免總裁和CEO等最高權力,但他從來不掌握行政權力。

  董事長可以隨時解除任何人的職務,除了董事監事,因爲董事和監事不是公司僱員,而是公司的主人和仲裁人

  產生

  股份有限公司董事會設董事長1人,可設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事過半數選擧產生。

  直接上級:董事會

  下屬崗位:副董事長、總經理

  崗位性質:是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

  任期規定: 我國公司的董事長任期由公司章程規定,但每屆任期不得超過3年,可以連選連任。

  管理權限:在董事會閉會期間,對公司的重要業務活動有業務執行的處理權和董事會職代行權,並承擔執行公司各項規章制度的義務

  管理責任:主持公司生產經營管理工作,對所承擔的工作全面負責

  不同性質公司的董事

  有限責任公司股份有限公司設立董事會的,股東會會議由董事會召集,董事長主持。董事會會議由董事長召集和主持。

  國有獨資公司:是指國家單獨出資、由國務院或者地方人民政府授權本級人民政府國有資產監督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。國有獨資公司的董事長、副董事長由國有資產監督管理機構從董事會成員中指定。

基本職務

  一般情況下,董事長對内爲股東大會、董事會及常務董事會的最高負責人,對外代表公司。職務爲代表所有董事會領導公司,因爲它是所有董事的最高代表,理論上可以是公司管理層所有權力的來源。根據中華人民共和國公司法,董事會隻能由董事長召集,如要召開非例行性的股東大會,一般也隻能由董事長召集(在特殊情況下可由持有一定股份的股東或一定席位的董事聯名建議召集)。當然,像委托獵頭公司去尋訪總經理等人選的工作,也是董事長的工作職責之一。

權利

  董事會設董事長1名,由董事會全體董事過半數選擧產生。從各國的公司立法看,董事長一般來說,董事長擁有的權利不是由股東大會授予的,而是由公司法直接規定的。有限責任公司、股份有限公司設立董事會的,股東會會議由董事會召集,董事長主持。董事會會議由董事長召集和主持。 一般來說,董事長擁有如下權利:

  1)主持股東大會和召集、主持董事會會議;

  2)召集和主持公司管理委員會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃有及日常經營工作中的重大事項;

  3)檢查董事會決議的實施情況,並向董事會提出報告;

  4)提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘,並報董事會批准和備案;

  5)審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

  6)定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況;

  7)簽署批准公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;

  8)簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

  9)處理其他由董事會授權的重大事項。

  10)檢查董事會決議的實施情況,並向董事會報告;

  11)簽署公司股票、公司債券;

  12)由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;

  13)提議召開臨時董事會;

  14)除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外,董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。

類型


  1.超越型的董事長——他更象一個投資商,他要求的是CEO及其團隊能夠交出他們承諾的經營目標,他當然在盤算經營目標與他的控制力的時候有不少算計,但他已經脱出了操盤的需要,而不會介入具體的操盤運作,他甚至在公司的運作不是非常符合他的個人偏好但是依然不危及其重大的股東利益的時候保持沉靜;

  2.指導型的董事長——他隻在開董事會的時候是領導,而在其他時候更象一個管理導師,他不直接介入提倡運行,但是他在自己的認識角度與高度上經常提出自己的意見,除了在做董事會決策的時候,在其他時候董事長的意見也是僅僅供最高經營團隊參考的意思,而對於一般管理團隊與員工來說,董事長更象精神領袖與文化符號;

  3.分工型的董事長——在董事長與CEO之間或者更多的高層管理之間按照各自的長處進行分工,在分工的範圍内各自尊重預先設定的職權,但董事長保留或者不保留多於CEO與其他管理者的指導權;

  4.全權型的董事長——超級CEO,在他的面前CEO與其他高層管理者隻是一個臨時分工設置,所有人的工作職責受限於董事長的意思變化,高層管理者缺乏應有的權威,董事長也挺累。

董事長、總裁與CEO


  Chairman是股東利益在公司的最高代表,它不屬於公司僱員的範疇,President和CEO的權力都來源於他,隻有他擁有召開董事會、罷免President和CE O等最高權力,但他從來不掌握行政權力。一位Chairman如果不兼任President或CEO,就僅僅是一個禮儀職務,一個德高望重的仲裁者,一般來說是某位大股東的代表。President掌握着公司的日常行政權,既可以譯成總裁,又可以譯成總經理;President這個稱謂包含的榮耀和地位比 CEO要高,因此經常用於禮儀場合。

  許多時候,President和CEO是同一個人,隨便你怎麼稱呼他;但在許多大公司里,President和CEO是兩個人,這時“總裁”和“首席執行官”才有嚴格的差異,有時候兩者地位平等,有時候CEO是總裁的上級(實際情況很複雜,必須一一分 析)。有時候President和Chairman一樣,也淪落爲一種無足輕重的禮儀職位,但至今從沒有聽說過CEO變成一種禮儀職位,除了在中國。在中國,無數的經理人瘋狂地給自己加上CEO的冠冕,以爲這就是跟世界接軌,就是擁有了最高的榮譽與地位;他們不知道,CEO這個詞在西方沒有任何榮譽與地位的暗示。

  一位強大的董事長,可能擁有一家公司内真正的生殺大權,這種大權有時候來自他掌握的多數股份,有時候來自他的人脈資源,或者來自他早年積累的威信,這時董事會不過是董事長的傀儡而已,總裁(President)和首席執行官(CEO)也必須真正對他負責,而不僅僅是名義上的負責。

  但事實上,部分公司的董事長隻是一種榮譽性職務,就像皇室、或是“精神領袖”一樣,擁有無比尊榮的地位,卻從來不說有份量的話,在公司内的實質地位並非擧足輕重。尤其是資產特别巨大、股權特别分散的公司(如跨國企業、公營企業),各大股東及行政人員的關係非常複雜,董事長隻是一個德高望重、用來維持局面的職位而已,除了召開董事會外,沒有任何實質上的權力,這時主要權力集中在首席執行官身上(有時連召開董事會都是應總裁或首席執行官的要求)。


    2
    0
    申明:1.中文百科在线的词条资料来自网友(一些人是某学科领域的专家)贡献,供您查阅参考。一些和您切身相关的具体问题(特别是健康、经济、法律相关问题),出于审慎起见,建议咨询专业人士以获得更有针对性的答案。2.中文百科的词条(含所附图片)系由网友上传,如果涉嫌侵权,请与客服联系,我们将及时给予删除。3.如需转载本页面内容,请注明来源于www.zwbk.org

    词条保护申请

  • * 如果用户不希望该词条被修改,可以申请词条保护
    * 管理员审核通过后,该词条会被设为不能修改

    注意:只有该词条的创建者才能申请词条保护

联系我们意见反馈帮助中心免责声明
Copyright © 2010 zwbk.org 中文百科在线 All rights reserved.京ICP证090285号